Fit für den Arbeitnehmermarkt

April 18, 2016

Mitarbeiter-orientierte Unternehmen werden zukünftig die Talente sowie die Fach- und Führungskräfte anlocken. Um die eigene Personalpolitik dahingehend zu gestalten, empfiehlt sich eine interne Unternehmensanalyse, die sich in 4 Schritten durchführen lässt.

Entscheider und Personal-Manager erfahren im Whitepaper, wie sie

  • das Unternehmensleitbild überprüfen oder konkretisieren,
  • mit Hilfe einer SWOT-Analyse die aktuelle Unternehmenssituation definieren,
  • eine Unternehmensstrategie entwickeln und
  • die Personalarbeit auf die Unternehmensstrategie ausrichten.
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